Durée de la formation 1 heure(s) | Inscription

OBJECTIFS DE FORMATION

La méthodologie G.R.O.W. est l’un des modèles les 
plus performants et reconnus en coaching. Créé 
dans les années 80, il fut popularisé par le BEST 
SELLER de Sir John Whitmore : «Coaching for Performance». 
La formation a pour objectif de développer les 
compétences de manager et/ou coach afin d’identifier les talents de l’entreprise; d’établir une relation 
de confiance avec eux; d’être à leur écoute.

PROGRAMME PÉDAGOGIQUE

• En quoi consiste le coaching ? 
• La structure d’un entretien de coaching : le modèle GROW 
• La mise en pratique d’un entretien de coaching

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

• Utilisation d’outils interactifs
• Alternance d’exposés, d’exemples, de travaux pratiques et de jeux de rôles
• Documents récapitulatifs de la formation